为建立健全“5+N”培训体系，切实发挥“1+N”责任体系职能，近日，兴业银行福州分行举办了2024年内部讲师赋能提升培训，进一步打造“勤思考、勤总结、善分享、善授课”的内训师团队。 本次培训模式进行了优化创新，设置了线上启航赋能、线下集中开发、全员通关试讲三大环节，通过方法学习、案例分析、小组讨论等形式，多维度地助力学员提升课程开发能力及授课呈现能力。

云端集结 智慧启航

线上启航赋能环节聚焦“课程开发”，重点为学员们梳理好课程的标准、核心价值和目标导向。通过3次线上直播授课、3次课后作业、1次微信群辅导及外部讲师对每次课后作业的点评指导，帮助学员们精准把握课程目标、受众需求及市场定位，逐步输出课程大纲、课件PPT初稿成果。

开班寄语 激励前行

福州分行人力资源部副总经理陈昕筱莅临培训现场并作开班致辞。她表示，内训师队伍是强化分行人才资源培育的重要力量，希望大家能够珍惜培训机会，实现自我能力跃升，将所学所得转化为推动分行发展的强大动力。

名师助力 专业赋能

线下集中开发环节，分行特邀外部课程开发与呈现专家到场授课。课堂上，专家讲师以好课程的标准为基点，引导学员们使用“五定”模型精准定位课程需求，利用WWHI工具梳理课程逻辑，并从转变角色认知、提炼授课技巧、规范讲授流程三方面，帮助学员们进一步提升授课演绎水平。 除此之外，专家讲师还通过身体语言方法有效表达、互动技巧五段教学法、应用控场技巧、大小循环理论等方法，让学员掌握从开场到闭场整个教学过程的结构化呈现技能，提升教学节奏和成效。 一对一辅导增效 培训期间，专家讲师还从课程设计思路、内容组织到视觉效果等方面，逐一为学员们进行了深入细致地讲解，帮助大家解决在课程开发中遇到的实际问题。

通关认证 实力彰显

秉持“训练结合，实战为先”的理念，在全员通关试讲环节，分行以说课通关为试金石，检验参训学员的学习成果。培训现场，参训全员进行了课程展示，专家评委对每位学员都进行了点评打分，并提出优化建议。

荣誉盛典 表彰英才

本次培训设置了优胜小组和最佳呈现奖，根据团队积分排名和个人说课评分，最终由第三组获得优胜小组荣誉称号，有6位学员获得最佳呈现奖。 优秀小组 最佳呈现奖

学思践悟 共同成长

心得收获 福州分行2024年内部讲师赋能提升培训圆满结束，参训内训师在学中练、练中学，不断深化课程设计与授课演绎技法，在培训中锤炼本领、收获成长。福州分行将积极组织开展更加丰富多元的培训活动，引导广大干部员工沉淀实践智慧、传播优秀经验，共同推动分行实现高质量发展。