工行福州分行驰而不息正风肃纪，日前聚焦监督本级党委、“关键少数”、重点领域，综合运用信访、线索处置、约谈提醒、谈话函询、专项检查等形式，及时发现和解决重点领域、重点人员存在的问题。
一方面，加强纪律执行，突出监督重点。规范线索处置和工作流程，确保信访举报信息数据的完整性、及时性和统一性，对一般性、可信度不高的问题线索通过谈话提醒和函询核实，对指向性明确的问题线索切实做好初核。进一步完善、规范处分执行内容告知、处分人员回访等制度体系。聚焦监督本级党委、“关键少数”、重点领域，综合运用信访、线索处置、约谈提醒、谈话函询、专项检查等形式，及时发现和解决重点领域、重点人员存在的问题。
另一方面，加强监督执纪“四种形态”的运用，尤其是抓好第一种形态的实际运用。在严管与厚爱、约束与激励、惩治与防范的辩证统一中，让党员干部员工既感受到纪律法律的严肃，又体会到组织的关心和温暖。重点用好第一种形态，抓早抓小，发现苗头性倾向性问题就及时红脸出汗；综合运用第二、第三种形态，管住中间地带，防止问题发展和恶化；不放松第四种形态，做到惩处有力、监督有效。
