为进一步加强“三化”建设及财富队伍分层分类管理，推动财富队伍产能提升，兴业银行福州分行于3月~5月围绕客户经营能力、专业能力、管理能力提升等方面开展分级培训，举办3期财富业务能力提升培训班，分行共30余名零售负责人、20余名社区支行长及150余名理财经理参训。
启幕致辞 引领方向
福州分行党委委员、副行长林媛媛作开班致辞，她表示，各位学员要把握本轮培训的宝贵契机，学以致用，通过训战结合，夯实学习成果，实现自我提升和突破，为分行财富业务高质量发展贡献力量。
集中授课 开拓思维
第一期培训聚焦高阶理财经理复杂产品配置能力提升。以客户需求差异化、复杂产品逻辑、资产配置为核心主题，通过深入浅出的专业讲解，深入剖析市场投资策略，以丰富的实战案例为参照，为理财经理们打开思维。
第二期培训聚焦零售负责人、社区支行长、财富主管的管理能力提升，紧扣新时代财富业务经营管理这一主题，采用生动形象、极具代入感的授课方式，为管理者们提升管理效率、推动业务经营发展提供了新思路。
第三期培训聚焦初级理财经理专业能力提升，以客户画像KYC梳理、沟通逻辑及市场分析，通过情景模拟、案例复盘等多样化教学方式，结合宏观经济走势与行业趋势分析，帮助学员将知识转化为客户经营及资产配置的实践能力。
课程教学中，学员们高度专注，积极思考、热烈讨论。训后认真完成讲师留下的议题作业，对所学内容加以巩固。
成果检视 荣耀表彰
分行于5月举办培训成果检视，结合培训期间的训战表现，选拔出10名培训班的优秀学员进行实战比赛，林媛媛副行长及部门负责人、支行零售负责人等7人担任评委，70余名学员现场观摩。赛后进行荣誉表彰。
本次财富业务能力提升培训班圆满结束，兴业银行福州分行将持续落实零售经营体系化建设，开展队伍分层分类培训，聚焦团队管理能力、客户经营能力及专业能力提升，打造一支高素质、专业化的财富管理团队，持续擦亮“财富银行”金色名片。
